Doscientos cincuenta mil
soles tendría que desembolsar la empresa EMAPA-Huacho por la reposición de dos
trabajadores que fueron despedidos en la gestión pasada.
La disposición dada por
tribunales de la Corte Superior de Justicia de Huaura, ordena en primer término
la reincorporación de Roberto Tabori Quinteros y Víctor Sipión Valdivia quienes
fueron retirados en el año 2009.
Las medidas alcanzadas
mediante apelación en ambos casos argumentan que el despido no se desarrolló
bajo el debido proceso no probándose las faltas ni dando lugar a la defensa que
recaían sobre los trabajadores.
Acorde a la documentación a
Tabori Quinteros se le atribuyen faltas graves en mérito a los informes examen
especial de la información presupuestaria periodo 2006-2007cuando fue gerente
general de la empresa.
En el caso de Sipión
Valdivia un presunto incumplimiento de sus obligaciones cuando estuvo como jefe
de Control Interno través del informe Auditoria de Estados Financieros e Informe
Especial a la Información Presupuestaria por los periodos 2006 y 2007,
aduciendo por ello despido fraudulento.
Tribunales aceptó para ambos
casos que la empresa abone a los demandantes las remuneraciones dejadas de
percibir desde la fecha de despido hasta su reposición, efectuar el pago por
CTS, el pago de las remuneraciones insolutas más los intereses legales
correspondientes.
La decisión de despido
adoptada durante la gestión del entonces presidente del directorio de EMAPA,
Paul Torres Francia, pone en una difícil situación económica a la empresa quien
deberá cumplir con la disposición judicial y efectuar dichos pagos.
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