viernes, 16 de diciembre de 2011

NELSON CHUI SOBRE TREN ELÉCTRICO REGIONAL: “ES UN SUEÑO DE OPIO”

Refiere que esto es demagogia y que actual Presidente Regional solo busca “salir en la foto” 
"Debe dedicarse a gobernar  la región y dejar sus proyecciones nacionales” esta fue la recomendación que le diera Nelson Chui Mejía, al presidente regional, Javier Alvarado calificando de demagogia la intención del proyecto de un tren eléctrico de Cañete a Barranca pues es “un sueño de opio.”
Refirió, que antes de lanzar una idea se debe tener en cuenta el costo-beneficio y saber cuánto va a costar y cuanto va a implicar el retorno de las inversiones previstas para este proyecto.
A manera de ejemplo comparó el tiempo que demoró la construcción del tren eléctrico en Lima "ahora imaginense un tren de de cañete a barranca es un sueño de opio, no sé en que situacion habra estado, pero no es lo correcto" 
“Lamentablemente se lanzan ideas, para salir en la foto, con los helicópteros sale en la foto, con lo del tren sale en la foto, no se trata de gobernar para salir en la foto, se trata  de gobernar para hacer obras de impacto pero con sustento técnico” expresó, Chui Mejía.
En ese marco sostuvo que fueron dejados diez expedientes de los cuales seis ya han sido encaminados, pero lamenta, que muchos de los proyectos dejados en su gestión no se tomen en cuenta “hay muchas cosas que no está haciendo a pesar que le dejamos con recursos”.
En cuanto a la infraestructura de la nueva sede regional, sostuvo que el traslado de todo el aparato se estaría alargando “le han advertido en Cañete, según tengo conocimiento, que si él (Javier Alvarado) se traslada en cualquier momento, lo declaran persona no grata, es una cuestión política, no sabe qué hacer” remarcó.
Analiza gestión municipal   
Sobre ello, consideró que a pesar que hay muchos problemas, es importante la designación de un buen Gerente Municipal, para poder encaminar adecuadamente las riendas de la municipalidad.
“Yo le recomiendo al alcalde que ahora trate de trabajar coordinadamente con su gerente que le dé más potestad, que le permita tener un entorno que le permita trabajar bien y que no le ponga trabas y eso finalmente se refleja en la gestión” concluyó.    

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