Una
capacitación a las personas con discapacidad dictó el Gobierno Regional de
Lima, a través de la Dirección de Trabajo y Promoción del Empleo, la cual
estuvo relacionada a la difusión de sus derechos y beneficios laborales.
Con
esta iniciativa, la actual gestión regional busca que este grupo de ciudadanos
con habilidades diferentes tengan la oportunidad de acceder a un puesto de
trabajo y puedan surgir de una manera digna.
El
Dr. Juan Juárez Martínez, Director de la Dirección de Prevención y Solución de
Conflictos, explicó las obligaciones que tienen las empresas privadas e
instituciones públicas para respetar la cuota laboral del 3% y 5%,
respectivamente.
“La
ley está hecha para cumplirse y así abrir más posibilidades para esta gente que
merece desenvolverse profesionalmente. El compromiso del sector Trabajo se
enfatizará con las inspecciones laborales y la aplicación de sanciones a
quienes no acaten las disposiciones legales vigentes”, remarcó el funcionario
regional.
Es
así, como paulatinamente se irá contribuyendo en conseguir mejores niveles de
accesibilidad de trabajo, a personas con alguna limitación física, que residen
en la región Lima.
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